El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Puebla (lSSSTEP) registra un déficit financiero que le impide cumplir con el pago de jubilaciones y pensiones de maestros afiliados a la sección 51 del SNTE, mismos que tendrán que esperar hasta el año 2015 para obtener su pensión y finiquito, reveló en entrevista con el Diario Cómo? el dirigente sindical, Cirilo Salas Hernández
De acuerdo con datos obtenidos por este Diario, la quiebra financiera del lSSSTEP se registró durante la gestión de Alfredo Arango García, quien presuntamente desvío 800 millones de pesos del fondo de pensiones y jubilaciones para la construcción del Hospital de Especialidades y como "caja chica", por lo que el sector magisterial ya promueve una investigación contable y estudio actuarial del fondo de jubilaciones.
Convertido el fondo de jubilaciones y pensiones del ISSSTEP en la "caja chica" y como un recurso de apoyo a la infraestructura hospitalaria como el Hospital de Especialidades durante la gestión de Alfredo Arango García -actual titular de los SSEP-, hoy la institución de seguridad social registra un déficit financiero.
Reveló en entrevista con el Diario Cómo? el secretarlo general de la sección 51 del SNTE, Cirilo Salas Hernández, al aclarar que pese al problema deficitario el ISSSTEP no está en una situación de quiebra financiera.
En este contexto adelantó la propuesta magisterial de modificar la Ley General del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Puebla (lSSSTEP), con el objetivo de "incrementar las aportaciones de los profesores para fortalecer y dar autonomía al fondo destinado a las jubilaciones e impedir que las administraciones en turno las conviertan en "caja chica" de los funcionarios.
El dirigente sindical explicó que como parte del cuerpo de gobierno del lSSSTEP, el SNTE tiene conocimiento de que el fondo de pensiones y jubilaciones enfrenta una insuficiencia financiera que le impide aprobar trámites de solicitud de retiro de los maestros.
Es decir, puntualizó Salas Hernández, un maestro que en diciembre de 2010 solicite su jubilación, el trámite administrativo será aprobado hasta el 2015, cinco años después.
No obstante maestros afiliados a la SNTE aseguran que la respuesta a sus solicitudes de pensión por jubilación se haría efectiva en 12 o 15 años.
La demanda de jubilación es alta porque "recordemos que como sistema estatal los maestros se jubilaban hasta 50 años de servicio, pero hoy con las reforma del ISSSTE que se homologan en el ISSSTEP, genera inquietud entre los compañeros maestros que llegar a los 27 años 6 meses 1 día de servicio, ya quieren jubilarse".
Agregó Cirilo Salas que los maestros cuando se jubilan obtienen el pago de 90 días de aguinaldo, 17 salarios mínimos y 23 días por concepto del "Día del Maestro"; y la ley del ISSSTEP establece que los profesores tienen derecho a sólo 45 días de aguinaldo, 11 salarios mínimos y no retiene las prestaciones de los trabajadores en activo.
Por lo que explicó el líder magisterial Cirilo Salas, no se puede ni se deben tramitar más de 500 jubilaciones por año, que es el número que está convenido por el ISSSTEP con la sección SNTE 5 I del SNTE, Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación de Puebla (SETEP) y el Sindicato Estatal Independiente y Democrático de Trabajadores de la Educación de Puebla (SETEPID).
RIESGO DE QUIEBRA FINANCIERA
De excedernos en el número de jubilaciones, explicó el secretario general de la sección 5 I del SNTE, generaría como problema que se llevará al fondo de pensiones y jubilaciones del ISSSTEP a una situación de quiebra financiera, "por lo que hoy estamos proponiendo revisar cómo fortalecer el fondo y darle cierta autonomía para que no se convierta en la "caja chica de los funcionarios".
El dirigente sindical descartó implementar un programa de retención de jubilaciones como lo realizan las autoridades centrales de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla.
Consideró se debe buscar el cómo y para ello están solicitando a los diferentes secretarios generales de los sindicatos afiliados al ISSSTEP para conocer estudios actuariales y tener idea de cómo se encuentra financieramente el instituto.
"Esto nos permitirá, primero, inyectarle más recursos al fondo de pensiones y jubilaciones, y los maestros están en la voluntad, o al menos son las voces que hemos escuchado, de ponerle más; revisar también, sí que lo que otorga el gobierno del estado directamente llega a (al fondo de) pensiones y jubilaciones... es decir, hay que transparentarlo; y tercero, hay que buscar un camino que permita dar cierta autonomía para que los recursos sean exclusivamente para pensiones y jubilaciones".
DESVÍOS DE ARANGO GARCÍA
Salas Hernández mencionó existen versiones en torno a un presunto desvío de recursos financieros del fondo de pensiones y jubilaciones durante la gestión de Alfredo Arango García, pero la única forma de aclararlo es con estudios actuariales y el reporte financiero de la institución de seguridad social.
Aclaró que si bien los movimientos financieros del fondo de pensiones no fueron durante su gestión sindical, pero se insistió que recursos por 800 millones de pesos del Fondo de Pensiones y Jubilaciones fueron utilizados para la construcción del Hospital de Especialidades del lSSSTEP.
"Esto si genera problemas al interior de un régimen de aportaciones gobierno-trabajador, por lo que estamos pidiendo los informes actuariales, que hasta el momento no se han entregado por parte de las autoridades correspondientes, en estas condiciones yo no tendría elementos para decir si es cierto el mal manejo de recursos (financieros), son las voces que se han escuchado", subrayó.
El líder magisterial reconoció sin embrago que a la llegada de Ricardo Villa Issa se ha notado el incremento de la bolsa de pensiones y jubilaciones, que se ha ido fortaleciendo con el ahorro y permitido en los últimos meses se atiendan casos de "urgencia".
"Debemos reconocer que hay profesores muy adultos que no iniciaron su proceso de jubilación y que en este momento tenemos casos: por edad, maestros que están por arriba de los 80 años de edad; por inhabilitación, compañeros que están en etapa terminal de una enfermedad o que ya agotaron todas sus licencias al interior del instituto".
Salas señaló que actualmente existen en cartera solicitudes de jubilación de aproximadamente mil 200 trabajadores de la educación, de las cuales 260 son prioritarias.
OPACIDAD EN OBRA HOSPITALARIA
Con el gobierno entrante, adelanta el dirigente magisterial, se solicitará un informe financiero que transparente el uso de recursos financieros del fondo de jubilaciones y pensiones, y el origen de los recursos para la construcción de la Torre de Especialidades del Hospital del lSSSTEP.
"Nosotros venimos planteando esta exigencia de la base trabajadora, inclusive estamos documentando hasta donde nosotros tenemos para replantear cómo fortalecer el sistema de salud dentro del instituto".
Finalmente el líder magisterial dijo que no cuentan con información del costo de la obra hospitalaria, porque formalmente no es un recurso financiero que fuera tomado del Fondo de Pensiones y jubilaciones, "se manejan cifras, pero sería irresponsable de mi parte dar una cantidad cuando no tengo información de ese tipo".
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